Malgré le fait que les membres sont des experts seniors chevronnés, il n’en demeure pas moins que l’avis, les conseils d’un mentor du domaine sont souvent les bienvenus. Que manque-t-il le plus à un travailleur autonome ? La capacité d’échanger des idées et de les remettre en question en vue de trouver des solutions avec des pairs en qui il a confiance. La GRAP favorise et même encourage de tels comportements afin d’offrir des services distinctifs et de qualité supérieure aux clients.